Unternehmensübersicht
SCS Global Services ist ein Pionier und Marktführer im Bereich Nachhaltigkeitsstandards und Zertifizierung durch unabhängige Dritte und seit über 40 Jahren branchenübergreifend in den Bereichen natürliche Ressourcen, bebaute Umwelt, Lebensmittel und Landwirtschaft, Konsumgüter sowie Klimaschutz tätig. Als Benefit Corporation verpflichten wir uns zu sozial und ökologisch verantwortungsvollen Geschäftspraktiken und treiben durch die Anwendung fundierter wissenschaftlicher Erkenntnisse positive Veränderungen voran.

Stellenübersicht
Der Senior Manager, Software Development arbeitet eng mit Produkt- und Projektmanagern, Ingenieuren und der Führungsetage zusammen, um Prioritäten festzulegen, Ressourcen zuzuweisen und sicherzustellen, dass Projekte im Zeitplan bleiben. In dieser Position betreuen Sie Azure-Anwendungs-Dashboards, Telemetrie-Berichte, die GitHub-Konfiguration und die Terraform-Bereitstellung und loten gleichzeitig technische Möglichkeiten zur Steigerung der Entwicklungseffizienz aus. Darüber hinaus ist der Senior Manager, Software Development dafür verantwortlich, bewährte Sicherheitsverfahren einzuhalten, monatliche Sicherheitsüberprüfungen durchzuführen, Eskalationen zu bearbeiten und offene Probleme über Jira-Tickets zu lösen. Über den technischen Bereich hinaus setzt sich diese Rolle für die Personalführung und Teamentwicklung ein, indem sie Einzelgespräche, Leistungsbeurteilungen und „Skip-Level“-Bewertungen durchführt, um kontinuierliches Wachstum und die Ausrichtung auf die Geschäftsziele sicherzustellen. Der Senior Manager, Software Development arbeitet mit dem Help-Desk-Manager zusammen, um Supportprozesse zu optimieren und die effektive Einhaltung von SLAs zu gewährleisten. Diese Position spielt eine wesentliche Rolle im Lizenz- und Budgetmanagement und stellt sicher, dass Ressourcen effizient zugewiesen werden, um einen optimalen Betrieb zu gewährleisten.

Wesentliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Führung und Personalmanagement

• Dem Softwareentwicklungsteam eine starke technische und führungsbezogene Orientierung bieten
• Stellen Sie sicher, dass das Team über die erforderlichen Ressourcen, Werkzeuge und Unterstützung verfügt, um effizient arbeiten zu können
• Führen Sie Einzelgespräche durch, um die individuelle Entwicklung und das berufliche Fortkommen in den Mittelpunkt zu stellen
• Regelmäßige Teambesprechungen zu Projektfortschritten, Unternehmensnachrichten und Analysen abhalten
• Jährliche Leistungsbeurteilungen durchführen und gemeinsam mit der Führungsebene Karriereentwicklungspläne erarbeiten

Projekt- und Technikmanagement

• Zusammenarbeit mit Produkt- und Projektmanagern zur Definition von Anforderungen und Risiken sowie zur Priorisierung der Entwicklungsmaßnahmen
• Als Eskalationsstelle fungieren, um Projektprobleme und Hindernisse zu lösen
• Ressourcen zuweisen und verteilen, um einen reibungslosen Projektablauf zu gewährleisten
• Den Fortschritt bei Entwicklungsinitiativen verfolgen, einschließlich der Arbeiten an Investitionsvorhaben
• Sicherstellung der Abstimmung der technischen Anforderungen mit der obersten Führungsebene
• Die Umsetzung von Terraform für die Azure-Bereitstellung überwachen
• Entwickeln Sie Kennzahlen, die zu den gewünschten Ergebnissen führen, wie beispielsweise den effektiven Einsatz von KI

Anwendungs- und Sicherheitsüberwachung

• Azure-Anwendungs-Dashboards, Telemetrieberichte und Verfügbarkeitskennzahlen überprüfen
• Führen Sie monatliche Überprüfungen des Sicherheits-Dashboards durch, um die Systemintegrität zu gewährleisten
• GitHub-Konfiguration verwalten und die Sicherheitseinstellungen der Repositorys überwachen
• Sicherheitsbezogene offene Probleme in Jira-Tickets überwachen und beheben

Operative Unterstützung und Veränderungsmanagement

• Enge Zusammenarbeit mit dem Helpdesk-Leiter zur Optimierung der Support-Abläufe und der Ticket-Triage
• Stellen Sie sicher, dass die SLAs stets eingehalten werden und Supportanfragen zeitnah bearbeitet werden
• Leitung der Maßnahmen zum Veränderungsmanagement, einschließlich Genehmigungsverfahren und interner Kommunikation

Teamübergreifende Zusammenarbeit und Kommunikation

• Technische Neuerungen, Projektmeilensteine und unternehmensweite Veränderungen effektiv kommunizieren
• Als wichtige Schnittstelle zwischen den Teams aus den Bereichen Technik, Produktentwicklung, Support und Führung fungieren
• Sich für kontinuierliche Verbesserung, Innovation und die technische Ausrichtung auf die Unternehmensziele einsetzen

Mindestanforderungen

• Bachelor-Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Fachgebiet oder
• Gleichwertige Berufserfahrung und
• Mindestens 8 Jahre einschlägige technische Erfahrung, einschließlich Full-Stack-Softwareentwicklung, Datenbankentwicklung, Cloud-Technologien, Best Practices der Unternehmensarchitektur sowie Governance und
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung eines Entwicklungsteams mit mindestens 5 Entwicklern aus verschiedenen Fachbereichen
• Ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen Organisation, Prioritätensetzung, analytisches Denken und Problemlösung
• Ausgeprägte Fähigkeiten im Lieferantenmanagement und im Umgang mit Partnern sowie die Fähigkeit, positive Beziehungen aufzubauen und zu pflegen
• Die Fähigkeit, rechtzeitig fundierte Entscheidungen zu treffen, wenn Lösungen nicht eindeutig sind und die Informationen etwas mehrdeutig sind
• Eigeninitiative, gutes Urteilsvermögen und die Fähigkeit, unter Druck und in einem sich wandelnden Umfeld selbstständig zu arbeiten

Wünschenswerte Qualifikationen

• Zertifizierung im Bereich Unternehmensarchitektur

Die vorstehende Beschreibung dient dazu, die allgemeine Art und den Umfang der auszuführenden Tätigkeiten darzustellen. Sie stellt keine erschöpfende Auflistung aller erforderlichen Aufgaben, Pflichten und Fähigkeiten dar. Von Zeit zu Zeit können zusätzliche Aufgaben außerhalb des normalen Aufgabenbereichs anfallen, die entsprechend zugewiesen werden.

Remote-Arbeit bei „
“ „SCS Global Services “ besetzt alle offenen Stellen als Remote-Stellen; dies ermöglicht unseren Mitarbeitern flexibles Arbeiten und gibt „ SCS Global Services “ als Unternehmen die Möglichkeit, die Erfahrungen und Perspektiven unserer wachsenden Belegschaft zu diversifizieren. Es handelt sich um eine Stelle im Homeoffice, die mit Reisen im lokalen, nationalen und/oder internationalen Bereich verbunden sein kann. Einzelheiten werden im Laufe des Einstellungsprozesses geklärt. Derzeit besetzt SCS Global Services alle offenen Stellen als Remote-Stellen; dies ermöglicht unseren Mitarbeitern flexibles Arbeiten und ermöglicht es SCS Global Services als Unternehmen, die Erfahrungen und Perspektiven unserer wachsenden Belegschaft zu diversifizieren. Diese Stelle wird von Ihrem Homeoffice aus ausgeübt.

Geschätztes Jahresgehalt
95.472,00 $ – 135.180,71 $

EEOC-Erklärung
SCS Global Services gewährt allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen (EEO) ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, genetische Informationen, Familienstand, Amnestie oder den Status als geschützter Veteran gemäß den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen. SCS Global Services hält sich an die geltenden Landes- und lokalen Gesetze zur Nichtdiskriminierung am Arbeitsplatz an jedem Standort, an dem das Unternehmen Niederlassungen unterhält. Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungsbedingungen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Einstellung, Zuweisung, Beförderung, Kündigung, Freistellung, Rückruf, Versetzung, Beurlaubung, Vergütung und Weiterbildung.