Unternehmensübersicht
SCS Global Services ist ein Pionier und Marktführer im Bereich Nachhaltigkeitsstandards und Zertifizierung durch unabhängige Dritte und seit über 40 Jahren branchenübergreifend in den Bereichen natürliche Ressourcen, bebaute Umwelt, Ernährung und Landwirtschaft, Konsumgüter sowie Klimaschutz tätig. Als „Benefit Corporation“ bekennen wir uns zu sozial und ökologisch verantwortungsvollen Geschäftspraktiken und treiben durch die Anwendung fundierter wissenschaftlicher Erkenntnisse positive Veränderungen voran.

Stellenübersicht
Das Programm zur Überprüfung von Treibhausgas-Emissionsinventaren (GHG) vonSCS Global Services verfügt über mehr als 15 Jahre Erfahrung in der Anwendung strenger technischer Standards in verschiedenen Branchen bei der Überprüfung von Treibhausgasemissionen sowohl im freiwilligen als auch im regulierten Markt. Unser Team verfügt über fundiertes Fachwissen in Bezug auf branchenspezifische Protokolle und komplexe Datenanalysen und unterstützt Unternehmen jeder Größe – darunter führende Fortune-500-Unternehmen – aus den Bereichen Lebensmittel und Landwirtschaft, Bekleidung, Fertigung, Technologie, Luftfahrt, Einzelhandel, Baustoffe, Kommunen, Versorgungsunternehmen und vielen weiteren. Der Technische Leiter ist dafür verantwortlich, den erfolgreichen Betrieb und die technische Genauigkeit der Programme zur Verifizierung von Treibhausgasinventaren und zur ESG-Sicherung zu gewährleisten. Er übernimmt die technische Aufsicht über Projekte, Methoden und Initiativen im Zusammenhang mit der ESG-Sicherung auf Unternehmensebene sowohl im Rahmen freiwilliger als auch gesetzlicher Berichtssysteme. Zu den Hauptaufgaben gehören Audits, der technische Programmbetrieb, das Management wichtiger Kunden, das Qualitätsmanagement, die Geschäftsentwicklung, die Schulung und Betreuung von Kollegen sowie die Personalführung.

Der Technische Leiter arbeitet eng mit den Teams für Qualität, Programmabwicklung und Technik zusammen, um eskalierte Probleme zu lösen und die Einhaltung von Standards und Akkreditierungsanforderungen sicherzustellen. Gleichzeitig unterstützt er operative Verbesserungen, die Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie die Entwicklung von Verfahren zur Steigerung der Effizienz und zur Stärkung der technischen Leistung über mehrere Programme hinweg. Vom Technischen Leiter wird erwartet, dass er ein zertifizierter Fachmann ist, der zum langfristigen Erfolg des ESG-Assurance-Programms beiträgt.

Relevante Standards/Systeme
AA1000
Carbon Disclosure Project (CDP)
Richtlinie zur Nachhaltigkeitsberichterstattung von Unternehmen (CSRD)
ESG-Prüfung
Überprüfung von Treibhausgasinventaren
Global Reporting Initiative
International Sustainability Standards Board (ISSB)
Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD)
The Climate Registry (TCR)
WRI GHG Protocol
Weitere Ansätze zur Treibhausgasbilanzierung
Weitere relevante freiwillige und regulatorische Ansätze

Wesentliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Technisches Management

• Ein Portfolio komplexer Prüfungen beaufsichtigen und verwalten und dabei die fachliche Qualität, die Einhaltung der Vorschriften und die fristgerechte Fertigstellung sicherstellen.
• Bei Bedarf als leitender Prüfer bei ausgewählten Prüfungen mit hohem Risiko, hoher Öffentlichkeitswirksamkeit oder strategischer Bedeutung fungieren.
• Prüfung und Genehmigung von Prüfungsplänen, technischen Berichten, Bestätigungserklärungen und dem Abschluss von Feststellungen.
• Durchführung von Vor-Ort-Besichtigungen, einschließlich Befragungen des Projektpersonals, Erkundung vor Ort und Bewertung der Messverfahren als leitender oder unterstützender Auditor
• Technische Beratung und Unterstützung bei der Eskalation für leitende technische Spezialisten und Audit-Teams leisten.
• Die Arbeit der beauftragten Wirtschaftsprüfer leiten und beaufsichtigen.
• Von anderen erstellte technische Berichte prüfen

Geschäftsentwicklung und strategische technische Unterstützung

• Arbeiten Sie mit den Teams für Geschäftsentwicklung zusammen, um die Kundenakquise, die Angebotserstellung und die technische Positionierung zu unterstützen.
• Technische Federführung bei neuen Programmen, Dienstleistungen und Initiativen zur Markterweiterung.
• Unterstützung bei der strategischen Planung und Bewertung neuer Methoden, Standards und Möglichkeiten.
• Unterstützung bei der Bewertung neuer Marktchancen und sich abzeichnender Standards.

Kundenbetreuung und Teamunterstützung

• Pflege wichtiger Kundenbeziehungen und Übernahme der Funktion als Ansprechpartner bei komplexen oder heiklen Kundenangelegenheiten.
• Sorgen Sie für ein einheitliches, hochwertiges Kundenerlebnis im gesamten Portfolio.
• Unterstützung bei der Klärung von Kundenbeschwerden, Einsprüchen, Schlichtungsverfahren und Disziplinarmaßnahmen.
• Arbeiten Sie eng mit den Kunden zusammen, um eine langfristige Bindung und Zufriedenheit zu fördern.

Programmqualität und Betriebsmanagement

• Stellen Sie sicher, dass das Programm den Qualitätsmanagementsystemen der „ SCS Global Services “, den Akkreditierungsanforderungen und den Standards entspricht.
• Leitung der Erfassung, Untersuchung und Behebung von Qualitätsproblemen, Abweichungen und Beschwerden.
• Programmänderungen zur Verbesserung von Qualität, Effizienz und Skalierbarkeit empfehlen, umsetzen und innovativ gestalten.
• Beaufsichtigung der Prüfungsabläufe, der Arbeitsauslastung und der Ressourcenzuweisung.
• Sich stets auf dem neuesten Stand über Standards, Methoden, Protokolle und gesetzliche Anforderungen halten.
• Entwickeln Sie komplexe Qualitätsvorlagen.
• Stellen Sie sicher, dass das Programm den Anforderungen des unternehmensweiten Qualitätssystems entspricht.
• Stellen Sie eine einheitliche Auslegung und Anwendung der Standards sicher.

Teamleitung und Kundenbetreuung

• Direkte Personalführung für Mitarbeiter und Vertragsprüfer, einschließlich Leistungsmanagement, Coaching und Weiterentwicklung.
• Führen Sie formelle und informelle Leistungsbeurteilungen durch und gehen Sie auf Leistungsprobleme ein.
• Legen Sie klare Erwartungen, Ziele und Prioritäten für Ihre direkten Untergebenen fest.
• Ein positives, von Zusammenarbeit geprägtes und respektvolles Arbeitsklima fördern und Konflikte bei Bedarf lösen.
• Unterstützung bei der Personalbeschaffung, der Einarbeitung, der Schulung und der Kompetenzentwicklung des technischen Personals.

Mindestanforderungen

• Bachelor-Abschluss in Rechnungswesen, Datenwissenschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten wissenschaftlichen Fachgebiet sowie
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einem verwandten Bereich und
• Erfahrung in den Bereichen Treibhausgasemissionen, Energie, Nachhaltigkeit oder einem anderen relevanten Sektor sowie
• Erfahrung als Prüfer bei der Überprüfung von Treibhausgasinventaren (THG) oder im Bereich ESG-Assurance
• Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, zahlreiche Aufgaben effektiv zu priorisieren, um Fristen einzuhalten
• Die Fähigkeit, schnell zu lernen und sich an ein sich rasch wandelndes Umfeld anzupassen
• Professionelles Auftreten in allen Formen der Kommunikation
• Genauigkeit, Liebe zum Detail und die Fähigkeit, die eigene Arbeit zu korrigieren
• Ausgeprägte Fähigkeit zur Prioritätensetzung sowie Kundenorientierung und Teamfähigkeit
• Hervorragende schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office, einschließlich Word, Excel und Vertriebs-CRM-Systemen
• Eigeninitiative, gutes Urteilsvermögen und die Fähigkeit, unter Druck und in einem sich wandelnden Umfeld selbstständig zu arbeiten
• Bereitschaft zu Inlands- und Auslandsreisen zur Durchführung von Prüfungen
• Hervorragende quantitative Fähigkeiten mit Schwerpunkt auf Datenanalyse

Wünschenswerte Qualifikationen

• Master-Abschluss oder höher in einem einschlägigen wissenschaftlichen Fachgebiet
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit fortgeschrittenen Tools für Datenanalyse, Visualisierung und Automatisierung (z. B. Python, Power BI, Tableau, Excel Power Query und SQL)
• Erfahrung mit Tools für die ESG-Berichterstattung und die Treibhausgasbilanzierung (z. B. Workiva, Persefoni und Watershed)
• Zweisprachig oder mehrsprachig in Spanisch, Portugiesisch und Französisch

Die vorstehende Beschreibung dient dazu, die allgemeine Art und den Umfang der auszuführenden Tätigkeiten darzustellen. Sie stellt keine erschöpfende Auflistung aller erforderlichen Aufgaben, Pflichten und Fähigkeiten dar. Von Zeit zu Zeit können zusätzliche Aufgaben außerhalb des normalen Aufgabenbereichs anfallen, die entsprechend zugewiesen werden.

Remote-Arbeit
SCS Global Services besetzt alle offenen Stellen als Remote-Stellen; dies ermöglicht unseren Mitarbeitern flexibles Arbeiten und gibt SCS Global Services als Unternehmen die Möglichkeit, die Erfahrungen und Perspektiven unserer wachsenden Belegschaft zu diversifizieren. Es handelt sich um eine Stelle im Homeoffice, die Reisen im lokalen, nationalen und/oder internationalen Bereich beinhalten kann. Einzelheiten werden im Laufe des Einstellungsprozesses geklärt.

Geschätztes Jahresgehalt
80.000 – 100.000 US-Dollar

EEOC-Erklärung
SCS Global Services gewährt allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen (EEO) ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, genetische Informationen, Familienstand, Amnestie oder den Status als geschützter Veteran gemäß den geltenden Bundes-, Landes- und Kommunalgesetzen. SCS Global Services hält sich an die geltenden Landes- und Kommunalgesetze zur Nichtdiskriminierung am Arbeitsplatz an jedem Standort, an dem das Unternehmen Niederlassungen unterhält. Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungsbedingungen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Einstellung, Zuweisung, Beförderung, Kündigung, Freistellung, Rückruf, Versetzung, Beurlaubung, Vergütung und Weiterbildung.