Unternehmensübersicht
SCS Standards and Assurance Systems ist eine Organisation, die sich auf die Entwicklung von Nachhaltigkeitsstandards und Sicherungssystemen spezialisiert hat. Wir arbeiten mit Unternehmen, Branchenverbänden, Nichtregierungsorganisationen sowie sozialen und ökologischen Interessengruppen zusammen, um eigene freiwillige Nachhaltigkeitsstandards zu fördern und zu entwickeln, die neue Maßstäbe in Sachen ökologischer und sozialer Verantwortung setzen und eine Plattform bieten, um Vorreiterleistungen in verschiedenen Branchen anzuerkennen.

Stellenübersicht
Der Associate II, Standards und Rückverfolgbarkeit, ist dafür verantwortlich, die Entwicklung, Überarbeitung, Umsetzung und kontinuierliche Verbesserung von Nachhaltigkeitsstandards, Chain-of-Custody-Systemen (CoC) sowie damit verbundenen Verifizierungs- und Sicherungsprogrammen in verschiedenen Branchen und Sektoren zu unterstützen. Der „Associate II“ fungiert als technischer Ansprechpartner für Rückverfolgbarkeits- und Chain-of-Custody-Systeme und verfügt über besondere Fachkenntnisse in den Bereichen Massenbilanz sowie „Book-and-Claim“-Modelle. Die Position unterstützt Projekte zur Entwicklung von Standards, berät Kunden bei der Umsetzung von Chain-of-Custody-Systemen und Strategien zur Risikominderung und trägt zur Konzeption glaubwürdiger, praktischer und kosteneffizienter Verifizierungsprogramme bei, die die Anforderungen an die Zertifizierung mit der praktischen Umsetzbarkeit in der Praxis in Einklang bringen. Der erfolgreiche Kandidat verfügt über ein fundiertes Verständnis von freiwilligen Nachhaltigkeitsstandards, Rückverfolgbarkeit in der Lieferkette und Konformitätsbewertungssystemen. Die Person muss in der Lage sein, sich schnell in neue Branchen einzuarbeiten, Informationen aus verschiedenen Industriezweigen zusammenzufassen, gemeinsame Herausforderungen und Lösungen zu identifizieren sowie gewonnene Erkenntnisse projekt- und marktübergreifend anzuwenden.

Relevante Standards/Programme
Alle SCS-Standardentwicklungen
Starbucks C.A.F.E. Practices

Wesentliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Entwicklung von Standards

• Unterstützung bei der Entwicklung, Überarbeitung und Pflege von Nachhaltigkeitsstandards und -programmen sowie der damit verbundenen Sicherungssysteme (einschließlich Leitfäden, Verfahren, technischer Anforderungen usw.)
• Durchführung von Maßnahmen zur Einbindung der Interessengruppen, darunter Arbeitsgruppen, Fachausschüsse, öffentliche Konsultationen und Begutachtungsverfahren durch Experten
• Beitrag zur Vergleichsanalyse von Standards und zur Auswertung internationaler Best-Practice-Beispiele

Fachwissen zu Produktkette und Rückverfolgbarkeit

• Bereitstellung von technischem Fachwissen zu den Themen Trennung, Identitätserhaltung, kontrollierte Vermischung, Massenbilanz sowie „Book-and-Claim“-Systemen
• Bewertung von Ansätzen zur Rückverfolgbarkeit hinsichtlich Glaubwürdigkeit, Durchführbarkeit, Skalierbarkeit und Kosteneffizienz
• Risiken im Zusammenhang mit Rückverfolgbarkeitssystemen identifizieren und Strategien zur Risikominderung entwickeln, die auf bestimmte Branchen und Geschäftsmodelle zugeschnitten sind
• Beobachtung neuer Vorschriften, politischer Entwicklungen und Markterwartungen sowie kontinuierliche Einbeziehung globaler Initiativen, Branchenpraktiken und sich wandelnder Anforderungen an die Nachweise im Zusammenhang mit Nachhaltigkeitsaussagen, die mit verschiedenen Modellen zur Rückverfolgbarkeit verbunden sind
• Technische Beratungsleistungen für Kunden in Bezug auf die Umsetzung von Produktkette-Systemen, die Konzeption von Rückverfolgbarkeitssystemen, Nachhaltigkeitsangaben und das Risikomanagement in der Lieferkette
• Bestehende Kundensysteme bewerten und Verbesserungsvorschläge unterbreiten, um Glaubwürdigkeit, Transparenz und Compliance zu stärken

Mindestqualifikationen

• Bachelor-Abschluss in Nachhaltigkeit, Umweltwissenschaften, Lieferkettenmanagement, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Agrarwissenschaften, Forstwirtschaft, Industrieökologie, Politikwissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet. und
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Produktkette-Systeme, Rückverfolgbarkeitsprogramme, Zertifizierungssysteme, verantwortungsbewusste Beschaffung, Nachhaltigkeitsstandards oder verwandten Bereichen
• Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung, Umsetzung, Prüfung oder Verwaltung von Anforderungen an die Produktkette
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Segregation, Identitätserhaltung, Massenbilanz, kontrollierte Vermischung sowie „Book-and-Claim“-Modelle
• Nachgewiesene Kenntnisse in den Bereichen Zertifizierung, Verifizierung, Auditierung oder Konformitätsbewertungssysteme
• Hervorragende Fähigkeiten in den Bereichen technisches Schreiben, Recherche, Analyse und Problemlösung
• Die Fähigkeit, komplexe Informationen zusammenzufassen und Erkenntnisse aus einer Branche oder einem Projekt auf eine andere Branche oder ein anderes Projekt zu übertragen
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu leiten
• Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
• Sicherer Umgang mit der Microsoft Office-Suite

Bevorzugte Qualifikationen

• Master-Abschluss in den Bereichen Nachhaltigkeit, Umweltwissenschaften, Lieferkettenmanagement, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Landwirtschaft, Forstwirtschaft, Industrieökologie, öffentliche Politik oder einem verwandten Fachgebiet
• Erfahrung mit Zertifizierungs- oder Verifizierungsprogrammen im Bereich Nachhaltigkeit
• Kenntnisse der ISO-Normen und Rahmenwerke zur Konformitätsbewertung, darunter ISO 17065, ISO 17021, ISO 14021, ISO 14067, ISO 22095 oder verwandte Normen
• Erfahrung im Umgang mit recycelten Materialien, verantwortungsbewusster Beschaffung, Agrarrohstoffen (Kaffee, Kakao), Forstprodukten, Chemikalien, Kunststoffen, Textilien oder anderen rückverfolgbaren Lieferketten
• Kenntnisse über die Vorschriften zu Nachhaltigkeitsangaben und die Anforderungen an umweltfreundliches Marketing in den wichtigsten globalen Märkten
• Erfahrung in der Moderation von Stakeholder-Prozessen, Arbeitsgruppen oder Normungsgremien
• Erfahrung in der Entwicklung von Schulungsprogrammen für Wirtschaftsprüfer, fachlichen Leitfäden oder Prüfungsverfahren

Die obige Beschreibung soll die allgemeine Art und das Niveau der auszuführenden Arbeiten beschreiben. Sie erhebt nicht den Anspruch, eine erschöpfende Liste aller erforderlichen Verantwortlichkeiten, Aufgaben und Fähigkeiten zu sein. Von Zeit zu Zeit können zusätzliche Aufgaben außerhalb der normalen Zuständigkeiten erforderlich sein.

Arbeiten aus der Ferne
SCS stellt alle offenen Stellen als Fernarbeitsplätze ein, um unseren Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, flexibel zu arbeiten, und um als Unternehmen die Erfahrungen und Perspektiven unserer wachsenden Belegschaft zu erweitern. Es handelt sich um eine Home-Office-Position, die Reisen im In- und Ausland beinhalten kann. Einzelheiten werden während des Einstellungsverfahrens geklärt.

Geschätztes Jahresgehalt
61.102,08 $ – 75.000,00 $

EEOC-Erklärung
SCS gewährt allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen (EEO) ohne Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, genetischen Informationen, Familienstand, Amnestie oder Status als geschützter Veteran gemäß den geltenden Bundes-, Landes- und Kommunalgesetzen. SCS hält sich an die geltenden Landes- und Kommunalgesetze zur Nichtdiskriminierung am Arbeitsplatz an jedem Standort, an dem das Unternehmen Niederlassungen unterhält. Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungsbedingungen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Einstellung, Einsatz, Beförderung, Kündigung, Freistellung, Rückruf, Versetzung, Beurlaubung, Vergütung und Weiterbildung.