Überblick über das Unternehmen
Seit 1984 ist SCS Global Services ein Pionier und führend auf dem Gebiet der Nachhaltigkeitsstandards und der Zertifizierung durch Dritte. Wir sind in den Bereichen natürliche Ressourcen, bebaute Umwelt, Lebensmittel und Landwirtschaft, Konsumgüter und Klima tätig. In Zusammenarbeit mit Unternehmen, Regierungsbehörden, Nichtregierungsorganisationen und Interessengruppen bemühen wir uns, die Ziele der nachhaltigen Entwicklung durch unabhängige Bewertungen, die Anwendung fundierter wissenschaftlicher Erkenntnisse und innovative Lösungen voranzutreiben. Durch diese Dienstleistungen ermöglichen wir es Entscheidungsträgern und Einkäufern, fundierte Entscheidungen zu treffen, verschaffen Innovatoren einen Wettbewerbsvorteil und tragen dazu bei, die Entwicklung von Führungsstandards voranzutreiben, um einen Rahmen für kontinuierliche Verbesserungen zu schaffen.

Stellenübersicht
SCS Global Services einen Division Marketing Coordinator zur Unterstützung und Zusammenarbeit mit unseren Teams in den Bereichen Unternehmensmarketing, Kundenakquise und Vertrieb. Sie setzen sich leidenschaftlich für unsere Nachhaltigkeitsmission ein, beschäftigen sich intensiv mit Marketingkonzepten und -strategien und lieben es, Marketingprojekte mit fundierten Kenntnissen in den Bereichen digitales Marketing, Datenmanagement und Best Practices im Marketingmanagement erfolgreich zum Abschluss zu bringen. Diese Position erfordert äußerste Sorgfalt und die Fähigkeit, mehrere laufende Projekte zu koordinieren. Sie sind ein Marketing-Generalist und Multitasker, der auf verschiedenen Marketingplattformen arbeiten und gleichzeitig zahlreiche Produktlinien betreuen kann. Der Erfolg in dieser Rolle beruht auf der hervorragenden Unterstützung und Umsetzung unserer Strategie zur Lead-Generierung und -Pflege – indem Sie die besten Methoden zur Verwaltung und Umsetzung von Marketingprogrammen strukturieren und vermitteln sowie Erkenntnisse darüber gewinnen, wie Marketing- und Vertriebsprozesse optimiert und der Lead-Wert für das Vertriebsteam maximiert werden kann.

Wesentliche Aufgaben und Zuständigkeiten

• Pflege von Marketingkalendern/Roadmaps sowie Überwachung der Verteilung und Nachverfolgung aller internen Marketing- und Vertriebsunterlagen für bestimmte Programme
• Verkaufsdaten erfassen und überwachen, Kunden- und Interessenten-Datenbanken pflegen sowie Berichte aus Salesforce und HubSpot erstellen
• Unterstützung beim Aufbau von Kontaktlisten mithilfe von Marketing-Tools wie HubSpot und Zoom Info, einschließlich: Listenaufbau, Datenbereinigung und Berichterstellung zu Kontaktlisten, mit Empfehlungen zur Expansion in Wachstumsmärkten auf der Grundlage des Verhaltens von Website-Besuchern, von Markttrends und von KI-basierten Intent-Daten
• Unterstützung von Marketingkampagnen durch die Erstellung von E-Mails und Landingpages in HubSpot
• Verwaltung von Webinar-Kampagnen, einschließlich Einrichtung, E-Mail-Kommunikation, Teilnehmerverwaltung und Kampagnenüberwachung
• Unterstützung bei der Organisation und Durchführung einer Vielzahl von Messen und Konferenzen sowie Unterstützung vor Ort bei der Verpackung, dem Versand und der Bestandsverwaltung
• Unterstützung des Programmvertriebsteams durch die Verwaltung von Lead-Listen und Daten

Mindestqualifikationen

• Bachelor-Abschluss in Marketing oder vergleichbare Berufserfahrung sowie
• Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in einer vergleichbaren Marketingposition und
• Nachweisbare Berufserfahrung im Marketing, insbesondere in den Bereichen Nachhaltigkeit, Klima, Energie oder verwandten Branchen
• Praktische Kenntnisse in HubSpot und Salesforce
• Sicherer Umgang mit Adobe Acrobat und MS Office, einschließlich PowerPoint, Word und Excel
• Hervorragende Fähigkeiten im Verfassen von Texten, im Korrekturlesen und in der Kommunikation
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Datenbanken und im Lead-Management
• Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und bei mehreren Projekten gleichzeitig Ergebnisse zu erzielen

Bevorzugte Qualifikationen

• Kenntnisse in GoTo Webinar

Die obige Beschreibung soll die allgemeine Art und das Niveau der auszuführenden Arbeiten beschreiben. Sie erhebt nicht den Anspruch, eine erschöpfende Liste aller erforderlichen Verantwortlichkeiten, Aufgaben und Fähigkeiten zu sein. Von Zeit zu Zeit können zusätzliche Aufgaben außerhalb der normalen Zuständigkeiten erforderlich sein.

Arbeiten aus der Ferne
SCS stellt alle offenen Stellen als Fernarbeitsplätze ein, um unseren Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, flexibel zu arbeiten, und um als Unternehmen die Erfahrungen und Perspektiven unserer wachsenden Belegschaft zu erweitern. Es handelt sich um eine Home-Office-Position, die Reisen im In- und Ausland beinhalten kann. Einzelheiten werden während des Einstellungsverfahrens geklärt.

Geschätztes Stundengehalt
20,40 $ – 26,55 $

EEOC-Erklärung
SCS bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen (EEO) ohne Rücksicht auf Ethnie, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, genetische Informationen, Familienstand, Amnestie oder Status als betroffener Veteran in Übereinstimmung mit den geltenden Bundes-, Landes- und Kommunalgesetzen. SCS erfüllt die geltenden staatlichen und lokalen Gesetze zur Nichtdiskriminierung bei der Beschäftigung an allen Standorten, an denen das Unternehmen Niederlassungen hat. Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungsbedingungen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Einstellung, Vermittlung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Versetzung, Beurlaubung, Vergütung und Schulung.