Unternehmensübersicht
SCS Global Services ist ein Pionier und Marktführer im Bereich Nachhaltigkeitsstandards und Zertifizierung durch unabhängige Dritte und seit über 40 Jahren branchenübergreifend in den Bereichen natürliche Ressourcen, bebaute Umwelt, Lebensmittel und Landwirtschaft, Konsumgüter sowie Klimaschutz tätig. Als „Benefit Corporation“ verpflichten wir uns zu sozial und ökologisch verantwortungsvollen Geschäftspraktiken und treiben durch die Anwendung fundierter wissenschaftlicher Erkenntnisse positive Veränderungen voran.

Stellenübersicht „
“ Der Manager, Auditor Development ist ein wichtiges Mitglied des „Auditor Hub Teams“ des „ SCS Global Services “. Die Hauptverantwortung dieser Position besteht darin, die Einhaltung von Vorschriften und die Kompetenz der Auditoren zu überwachen und zu stärken sowie eine globale Strategie zur Verbesserung der Leistung und Schulung der Auditoren umzusetzen. Der Manager, Auditor Development arbeitet eng mit dem Qualitätssicherungsteam zusammen und unterstützt aktiv die SCS-Programme bei Prozessverbesserungen in Bezug auf die Leistung der Auditoren, deren Gesundheit und Sicherheit sowie bei der Verbreitung bewährter Verfahren in der Auditierung. Diese Position ist eine wichtige Ressource für die Entwicklung des Personals im Bereich der Sozialaudits unter SCS Global Services.

Wesentliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Unterstützung bei der kontinuierlichen Einhaltung der Anforderungen von Zertifizierungssystemen und Akkreditierungsstellen (z. B. APSCA, ANAB, ASI) in Bezug auf die Qualität und Leistung der Auditoren, einschließlich der Unterstützung bei internen und externen Auditprozessen
• Entwicklung und Einführung eines Systems zur Leistungsüberwachung der Unternehmensprüfer, einschließlich der Erfassung von Beobachtungsprüfungen, Schulungsunterlagen und Qualifikationsnachweisen. Unterstützung bei der Erstellung interner Verfahren, Richtlinien und funktionsbezogener Programmdokumentation im Zusammenhang mit der Leistung, der Weiterbildung und den Qualitätssicherungssystemen der Prüfer
• Überwachen Sie die Leistung der Auditoren anhand von Kunden- und Mitarbeiterfeedback sowie der Ergebnisse von Beobachterprüfungen; unterstützen Sie Programme und Auditoren dabei, effektives, konstruktives Feedback zu geben, Abstimmungen vorzunehmen und Abhilfemaßnahmen zu ergreifen
• Arbeiten Sie eng mit Programmleitern, der Qualitätssicherung und der Personalabteilung zusammen, um Leistungsprobleme bei Auditoren anzugehen. Unterstützen Sie Programme und Auditoren dabei, komplexe Auditsituationen und Eskalationswege zu bewältigen.
• Den effizienten und effektiven Einsatz von Zeugenprüfungen im gesamten Unternehmen maximieren und die Umsetzung der unternehmensweiten Richtlinie für Zeugenprüfungen sicherstellen
• Unterstützung bei der APSCA-Berichterstattung und Förderung der Ausbildung von Sozialprüfern, einschließlich der Begleitung durch den APSCA-Prüfungsprozess
• Den Programmverantwortlichen und den beauftragten Prüfern Anforderungen sowie Aktualisierungen zu den unternehmensinternen Richtlinien und Verfahren im Zusammenhang mit der Rechnungsprüfung zeitnah mitteilen
• Aktive Unterstützung der Programme „Auditor Hub“ und „ SCS Global Services “ bei Prozessverbesserungen im Zusammenhang mit der Qualität der Auditoren sowie anderer Systeme im Zusammenhang mit Vertrags-Auditoren, einschließlich der Unterstützung von Programmen zur Nutzung von Salesforce und anderen Systemen zur Verwaltung der Qualifikationen und Leistungsdaten der Auditoren
• In Zusammenarbeit mit dem Manager für die Personalplanung im Bereich Audit soll die bereichsübergreifende Schulung, die Erweiterung von Qualifikationen und die Kalibrierung der Auditoren gefördert werden, um den Anforderungen des Programms und des Unternehmens gerecht zu werden
• Entwicklung von Schulungsmodulen für Auditoren zur Förderung des Qualitätsprogramms für Auditoren. Zusammenarbeit mit den Programmen zur Entwicklung von Schulungskursen, die sich mit den Anforderungen an die Qualität, Leistung und Akkreditierung von Auditoren befassen. Erstellung von Kursinhalten auf der Grundlage bewährter Verfahren im Bereich der Auditierung und persönlicher Erfahrungen in der Auditierung
• Arbeiten Sie mit dem Learning Hub, den operativen Teams und den Fachexperten zusammen, um sicherzustellen, dass die Schulungen für Auditoren korrekt und relevant sind und kontinuierlich aktualisiert werden, um den sich weiterentwickelnden Standards und Praktiken Rechnung zu tragen
• Arbeiten Sie mit den Abteilungen „Learning & Development“ und „Learning Hub“ zusammen, um auf Auditoren zugeschnittene Weiterbildungsinitiativen durchzuführen, die Wirksamkeit der Schulungen anhand von LMS-Analysen und Teilnehmerfeedback zu messen und eine kontinuierliche Verbesserung voranzutreiben
• Arbeiten Sie mit dem Learning Hub, dem Auditor Hub, den operativen Teams und der Programmleitung zusammen, um eine einheitliche und qualitativ hochwertige Erfahrung für die Auditoren des „ SCS Global Services “ zu gewährleisten. Entwickeln Sie Initiativen zur Verbesserung der Auditorenerfahrung, indem Sie Lernangebote zum Selbststudium, Möglichkeiten zum Wissensaustausch unter Kollegen, Praxisgemeinschaften und die Kommunikation mit den Auditoren – einschließlich Newsletter – ausbauen.
• Aktiv zu Prozessverbesserungen, zur Harmonisierung von Richtlinien und zu Initiativen im Zusammenhang mit Auditoren über Programme, Abteilungen und Auditoren-Managementteams hinweg beitragen
• Ermittlung, Erfassung und Verbreitung bewährter Verfahren, gewonnener Erkenntnisse und neu auftretender Risiken im Bereich der Rechnungsprüfung über Programme und Regionen hinweg
• Als Ansprechpartner und Berater des Unternehmens in Fragen der Gesundheit und Sicherheit der Wirtschaftsprüfer sowie in risikobezogenen Prüfungssituationen fungieren
• Weitere damit verbundene Projekte und Aufgaben nach Anweisung durchführen

Mindestqualifikationen

• Bachelor-Abschluss in den Bereichen natürliche Ressourcen, Nachhaltigkeit, Umweltwissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet oder gleichwertige einschlägige Berufserfahrung sowie
• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Bereich Umweltzertifizierung und Konformitätsbewertung sowie praktische Erfahrung in der Auditierung und/oder Qualitätssicherung und
• ISO-Schulungszertifikat oder die Bereitschaft, an der von SCS angebotenen ISO-Schulung teilzunehmen und
• APSCA-, ASCA- oder CSCA-Qualifikation und
• Perfekte Beherrschung der englischen Sprache sowie Berufserfahrung, die die professionelle und fachliche schriftliche Kommunikation umfasst (fortgeschrittene Kenntnisse)
• Klar, effektiv und prägnant kommunizieren (Fortgeschrittenes Niveau)
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, gepaart mit außergewöhnlicher Liebe zum Detail (fortgeschrittene Kenntnisse)
• Sprachkenntnisse sind ein großes Plus, insbesondere Spanisch; weitere Sprachen werden ebenfalls berücksichtigt (fortgeschrittene Kenntnisse)
• Ausgeprägte Kundenorientierung und Teamfähigkeit (fortgeschrittene Kenntnisse)
• Eigeninitiative, gutes Urteilsvermögen, Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten, reaktionsschnelle und anpassungsfähige Persönlichkeit (fortgeschrittene Sprachkenntnisse)
• Beherrscht Office-Anwendungen wie Outlook, Word und Excel sowie Datenbankverwaltung (fortgeschrittene Kenntnisse)

Die obige Beschreibung soll die allgemeine Art und das Niveau der auszuführenden Arbeiten beschreiben. Sie erhebt nicht den Anspruch, eine erschöpfende Liste aller erforderlichen Verantwortlichkeiten, Aufgaben und Fähigkeiten zu sein. Von Zeit zu Zeit können zusätzliche Aufgaben außerhalb der normalen Zuständigkeiten erforderlich sein.

Arbeiten im Homeoffice
Derzeit besetzt SCS Global Services alle offenen Stellen als Homeoffice-Stellen. Dies ermöglicht unseren Mitarbeitern flexibles Arbeiten und gibt SCS global Services als Unternehmen die Möglichkeit, die Erfahrungen und Perspektiven unserer wachsenden Belegschaft zu diversifizieren. Diese Stelle wird von Ihrem Homeoffice aus ausgeübt.

Geschätztes Jahresgehalt
80.000 $ – 92.000 $

EEOC-Erklärung
SCS Global Services bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen (EEO) unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, genetischen Informationen, Familienstand, Amnestie oder dem Status als geschützter Veteran gemäß den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen. SCS Global Services hält sich an die geltenden Landes- und lokalen Gesetze zur Nichtdiskriminierung am Arbeitsplatz an jedem Standort, an dem das Unternehmen Niederlassungen unterhält. Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungsbedingungen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Einstellung, Einteilung, Beförderung, Kündigung, Freistellung, Rückruf, Versetzung, Beurlaubung, Vergütung und Weiterbildung.