Unternehmensübersicht
SCS Global Services ein Pionier und Marktführer im Bereich Nachhaltigkeitsstandards und Zertifizierung durch unabhängige Dritte und seit über 40 Jahren branchenübergreifend in den Bereichen natürliche Ressourcen, bebaute Umwelt, Lebensmittel und Landwirtschaft, Konsumgüter sowie Klimaschutz tätig. Als „Benefit Corporation“ verpflichten wir uns zu sozial und ökologisch verantwortungsvollen Geschäftspraktiken und treiben durch die Anwendung fundierter wissenschaftlicher Erkenntnisse positive Veränderungen voran.

Stellenübersicht
Der Senior Program Specialist, Forestry fungiert als Programmleiter für die Ausbildung, Qualifizierung und das Kompetenzmanagement von Auditoren und übernimmt gleichzeitig die übergeordnete operative, technische und qualitätsbezogene Aufsicht innerhalb des Forstprogramms. In dieser Rolle beaufsichtigt er die Konzeption, Umsetzung und kontinuierliche Verbesserung von Programmen zur Auditorenausbildung, Überwachung, Bewertung und Begleitaudits, um die Einhaltung der Akkreditierungsanforderungen sicherzustellen und die Exzellenz der Auditoren zu fördern. Der Senior Program Specialist arbeitet eng mit der Programmleitung zusammen, um Schulungsmaterialien zu entwickeln, sich ändernde Standards und Anforderungen zu kommunizieren, die Leistung der Auditoren zu überwachen und Auditoren, Mitgliedsorganisationen, Kollegen und Partnern fachliche Beratung zu bieten. Darüber hinaus leitet diese Position komplexe operative Arbeitsabläufe, unterstützt die Optimierung der Programmsysteme, fungiert als Fachreferent für die Auslegung von Standards und trägt zur strategischen Programmentwicklung sowie zur Einhaltung der Akkreditierungsanforderungen bei.

Relevante Standards/Zertifizierungssysteme
American Tree Farm System
FSC-Produktkette (Chain of Custody)
FSC-Waldbewirtschaftung (FSC-FM)
Forest Stewardship Council (FSC)
Zertifizierung für verantwortungsvolle Holzgewinnung
SFI-zertifizierte Beschaffung
SFI-Produktkette (CoC)
SFI-Faserbeschaffung
SFI-Waldbewirtschaftung (SFI-FM)
Sustainable Forestry Initiative (SFI)
Zertifizierung nach dem Sustainable Biomass Program (SBP)
Sonstige, wie festgelegt

Wesentliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Programmablauf

• Beaufsichtigung von Systemverbesserungen, Förderung der Einführung neuer Tools, Prozessoptimierungen und der Steigerung der betrieblichen Effizienz.
• Systemweite oder wiederkehrende Probleme in Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Beteiligten beheben und langfristige Lösungen vorschlagen.
• Als führender operativer Experte den Senior Operations Manager und den Programmdirektor unterstützen.
• Unterstützung bei der strategischen Planung, der Festlegung operativer Prioritäten und der Ressourcenprognose.
• Fachwissen in wichtige Programminitiativen einbringen, darunter die Einführung neuer Programme, die Planung der Skalierbarkeit und Systemintegrationen.
• Prozessverbesserungen vorantreiben, um die Leistungsfähigkeit, Effizienz und Konsistenz des Programms zu stärken.
• Bereitstellung von fundiertem Feedback und Anleitungen zur Kalibrierung für Auditoren auf der Grundlage von Begleitaudits, Leistungsbeurteilungen und Datentrends.

Kommunikation und Zusammenarbeit

• Als Anlaufstelle für komplexe operative oder normbezogene Anfragen von Auditoren, Kunden und Partnern fungieren.
• Geben Sie detaillierte Hinweise zu den Erwartungen an das Programm, den Systemprozessen und den Akkreditierungsanforderungen.
• Das Programm in internen Arbeitsgruppen, externen Besprechungen und Schulungen vertreten.
• Unterstützt interne Koordinationssitzungen und Besprechungen zur Prozessüberprüfung.

Qualität und Compliance

• Leitung wichtiger Akkreditierungsprojekte (z. B. Initiativen zur Transaktionsüberprüfung, Akkreditierungsüberprüfungen, Vorbereitung von Audits).
• Stellen Sie sicher, dass das Programm allen Standardanforderungen und den Erwartungen im Rahmen der Akkreditierung entspricht.
• Überprüfung und Validierung von Systemnachweisen, Auditunterlagen und Programmaufzeichnungen hinsichtlich der Einhaltung der Vorschriften.
• Erkennt und behebt wiederkehrende Probleme durch Datenanalyse und Prozessoptimierung.

Daten, Berichterstellung und Systemadministration

• Beaufsichtigt die Datenverfolgung und -analyse über mehrere Systeme hinweg; gewährleistet die Datenintegrität und die Einhaltung von Vorschriften.
• Entwickelt und optimiert Dashboards, Vorlagen und Berichtstools für das Leistungsmanagement.
• Wertet Kennzahlen aus, um Trends, Risiken und Chancen für das Wachstum des Programms zu erkennen.

Auditorenschulung

• Leitung der Konzeption, Umsetzung und kontinuierlichen Verbesserung des globalen Programms zur Schulung, Überwachung und Bewertung von Auditoren.
• Entwicklung und Pflege von Schulungsmaterialien für Auditoren, darunter Webinare, Leitfäden, technische Mitteilungen, Bewertungsinstrumente und andere Lernressourcen.
• Durchführung von Fachschulungen zu neuen Standards, Zertifizierungsanforderungen, Programmaktualisierungen und Auslegungen des SCS für Auditoren, Partnerorganisationen und Programmmitarbeiter.
• Regelmäßiger Austausch mit Wirtschaftsprüfern und Partnerorganisationen, um sicherzustellen, dass diese über sich weiterentwickelnde Standards, Richtlinien, Verfahren und technische Anforderungen informiert sind.
• Überwachen Sie die Kompetenz und Leistung der Auditoren durch Schulungsbewertungen, Kalibrierungsmaßnahmen, Begleitaudits und fortlaufende Bewertungen, um eine gleichbleibende Auditqualität und fachliche Exzellenz sicherzustellen.
• Den Schulungsbedarf ermitteln und Weiterbildungsmaßnahmen empfehlen, um die Kompetenzen der Auditoren zu stärken und die kontinuierliche Verbesserung im gesamten Programm zu fördern.

Mindestqualifikationen

• Associate-Abschluss in Forstwirtschaft, Naturressourcen, Umweltmanagement oder einem verwandten Fachgebiet (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Statistik) oder
• Bachelor-Abschluss in Forstwirtschaft, Naturressourcen, Umweltmanagement oder einem verwandten Fachgebiet (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Statistik) und
• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Forstsektor im Bereich Management oder Forschung im Bereich der Waldbewirtschaftung erforderlich
• Erfahrung im Projektmanagement
• Flüssige Englischkenntnisse sowie Berufserfahrung, die die Fähigkeit zur professionellen mündlichen und schriftlichen Kommunikation umfasst
• Ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen Organisation, Multi-Tasking und Prioritätensetzung
• Beherrscht Bürosoftware wie Microsoft Outlook, Word, Excel und Datenbankverwaltung
• Ausgeprägtes Augenmerk auf Details, Kundenservice und Teamarbeit
• Initiative, gutes Urteilsvermögen und die Fähigkeit, in einem sich wandelnden Umfeld selbständig unter Druck zu arbeiten
• ISO-Schulungen (z. B. 9001, 14001, 19011)
• FSC-Hauptprüfer für die Produktkette

Bevorzugte Qualifikationen

• FSC-Leitender Auditor für Waldbewirtschaftung
• PEFC-Leitauditor
• SFI-Leitender Auditor

Die obige Beschreibung soll einen Überblick über die allgemeine Art und das Niveau der auszuführenden Tätigkeiten geben. Sie stellt keine vollständige Auflistung aller erforderlichen Verantwortlichkeiten, Aufgaben und Fähigkeiten dar. Von Zeit zu Zeit können zusätzliche Aufgaben außerhalb des normalen Aufgabenbereichs anfallen, die entsprechend zugewiesen werden.
Remote-Arbeit
SCS besetzt alle offenen Stellen als Remote-Stellen; dies ermöglicht unseren Mitarbeitern flexibles Arbeiten und erlaubt es SCS als Unternehmen, die Erfahrungen und Perspektiven unserer wachsenden Belegschaft zu diversifizieren. Es handelt sich um eine Stelle im Homeoffice, die Reisen im lokalen, nationalen und/oder internationalen Bereich beinhalten kann. Einzelheiten werden im Laufe des Einstellungsprozesses geklärt.

Geschätztes Jahresgehalt
76.377,60 $ – 103.772,34 $

EEOC-Erklärung
SCS gewährt allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen (EEO) ohne Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, genetischen Informationen, Familienstand, Amnestie oder Status als geschützter Veteran gemäß den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen. SCS hält sich an die geltenden Landes- und Kommunalgesetze zur Nichtdiskriminierung am Arbeitsplatz an jedem Standort, an dem das Unternehmen Niederlassungen unterhält. Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungsbedingungen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Einstellung, Einsatz, Beförderung, Kündigung, Freistellung, Rückruf, Versetzung, Beurlaubung, Vergütung und Weiterbildung.