Unternehmensübersicht
SCS Global Services ist ein Pionier und Marktführer im Bereich Nachhaltigkeitsstandards und Zertifizierung durch unabhängige Dritte und seit über 40 Jahren branchenübergreifend in den Bereichen natürliche Ressourcen, bebaute Umwelt, Lebensmittel und Landwirtschaft, Konsumgüter sowie Klimaschutz tätig. Als „Benefit Corporation“ verpflichten wir uns zu sozial und ökologisch verantwortungsvollen Geschäftspraktiken und treiben durch die Anwendung fundierter wissenschaftlicher Erkenntnisse positive Veränderungen voran.

Stellenübersicht
Als Technischer Spezialist I im Bereich Forstwirtschaft sind Sie ein leitender Auditor für Waldbewirtschaftung und Produktkette, der für zuverlässige Zertifizierungsentscheidungen verantwortlich ist und eine Schlüsselrolle bei der Gewährleistung der Glaubwürdigkeit und hohen Qualität unserer unabhängigen Zertifizierungsdienstleistungen spielt. Die Rolle umfasst die Auslegung und Umsetzung von Standards, die Qualitätskontrolle von Audits, einen schnellen und professionellen Kundenservice sowie administrative und technische Unterstützung für nationale und internationale Außenauditoren, Kunden, verbundene Niederlassungen und Kollegen.

Relevante Standards/Zertifizierungssysteme
Forest Stewardship Council (FSC)
PEFC-Produktkette
Responsible Wood Certification
Sustainable Forestry Initiative (SFI)
Sustainable Biomass Program (SBP)-Zertifizierung
Sonstige, je nach Festlegung

Wesentliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Audit- und Fachkompetenz

• Durchführung fundierter und detaillierter Audits zur Waldbewirtschaftung und zur Produktkette
• Durchführung von Audits in verschiedenen forstwirtschaftlichen, industriellen und städtischen Umgebungen, beispielsweise bei Holzunternehmen, staatlichen Landverwaltern, Sägewerken, Pelletwerken, Möbelherstellern, Papierhändlern, Druckereien usw.
• Erstellung von qualitativ hochwertigen Prüfungsberichten, die genaue, detaillierte und einheitliche Beschreibungen von Nachweisen und Feststellungen gewährleisten
• Selbstständig oder mit Teams die Managementpraktiken von Organisationen in Bezug auf die geltenden Zertifizierungsstandards bewerten
• Die Anforderungen der Programme und Zertifizierungssysteme sicher beherrschen und dabei einen pragmatischen Ansatz für ein breites Spektrum an Audit-Situationen gewährleisten, ohne dabei die Integrität des Zertifizierungssystems zu beeinträchtigen (z. B. FSC, PEFC, SFI usw.)
• Prüfungsberichte prüfen, um die Aufsicht und Qualitätskontrolle zu gewährleisten
• Entscheidungen über die Erteilung, Aufrechterhaltung, Einschränkung, Erweiterung, Aussetzung oder Beendigung der Zertifizierung auf der Grundlage des Nachweises der Konformität mit den Anforderungen treffen
• Unterstützung der kontinuierlichen Fortbildung und Leistungsbeurteilung von Wirtschaftsprüfern
• Änderungen, die sich auf die Zertifizierung auswirken (unabhängig davon, ob sie vom Kunden oder vom Zertifizierungssystem ausgehen), prüfen und umsetzen
• Den Status der Nichtkonformitäten der Kunden überwachen
• Sicherstellung der Umsetzung der Programmabläufe und -dokumente
• Führen Sie bei Bedarf Begleit- und interne Audits durch

Kundenmanagement

• Den Prüfungsprozess mit den Mandanten und den Interessengruppen abstimmen
• Sicherstellen, dass die Kunden die erforderlichen Daten und Informationen bereitstellen
• Bieten Sie während des gesamten Auditprozesses einen hohen Kundenservice.
• Das ganze Jahr über mit Kunden bei Fragen und Anliegen rund um die Zertifizierung zusammenarbeiten
• Kundenakten und -daten in den entsprechenden Ordnern und Datenbanken genau und lückenlos nachverfolgen

Kommunikation

• Regelmäßige Kommunikation mit Kunden und Wirtschaftsprüfern sowie mit Mitarbeitern und Wirtschaftsprüfern internationaler Tochtergesellschaften, um sicherzustellen, dass diese über Änderungen bei Richtlinien, Verfahren und Anforderungen informiert sind
• Anforderungen klar, effektiv und prägnant kommunizieren
• Unterstützung bei der Erstellung von Materialien für die externe Kommunikation
• Unterstützung bei der Entwicklung und Verbreitung der Schulungsunterlagen für Wirtschaftsprüfer

Qualität und Programmentwicklung

• Das Qualitätsprogramm der Abteilung unterstützen und Qualitätsinitiativen umsetzen
• Unterstützung bei der Entwicklung interner Verfahren und Richtlinien
• Unterstützung bei der Überwachung des Akkreditierungsstatus und interner Abweichungen

Mindestqualifikationen

• Bachelor-Abschluss in Forstwirtschaft, Naturressourcen, Ökologie oder einem verwandten Fachgebiet sowie
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Forstwirtschaft, im Management natürlicher Ressourcen oder in einem verwandten Bereich sowie
• Angewandte Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung und/oder Qualitätssicherung
• Qualifikation als leitender Auditor für Waldbewirtschaftung und Produktkette gemäß FSC, SFI und anderen relevanten Dienstleistungen/Systemen, z. B. PEFC, SBP
• Flüssige Englischkenntnisse sowie Berufserfahrung, die die Fähigkeit zur fachlichen und technischen mündlichen und schriftlichen Kommunikation umfasst
• Ausgeprägte Fähigkeiten zur Organisation und Prioritätensetzung mit außergewöhnlicher Liebe zum Detail
• Starke Orientierung an Kundenservice und Teamarbeit
• Beherrscht Bürosoftware wie Outlook, Word, Excel und Datenbankverwaltung
• Eigeninitiative, gutes Urteilsvermögen und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, sowie Reaktionsfähigkeit und Anpassungsfähigkeit im Teamumfeld
• Die Bereitschaft, in den USA zu arbeiten und bei Bedarf für Prüfungen im In- und Ausland zu reisen

Bevorzugte Qualifikationen

• Zulassung als Forstfachkraft (z. B. zugelassener/registrierter Forstfachmann (auf Landes- oder Provinzebene))
• Zertifizierter Förster der Society of American Foresters
• Äquivalent zum Canadian Institute of Forestry

Die obige Beschreibung soll die allgemeine Art und das Niveau der auszuführenden Arbeiten beschreiben. Sie erhebt nicht den Anspruch, eine erschöpfende Liste aller erforderlichen Verantwortlichkeiten, Aufgaben und Fähigkeiten zu sein. Von Zeit zu Zeit können zusätzliche Aufgaben außerhalb der normalen Zuständigkeiten erforderlich sein.

Arbeiten aus der Ferne
SCS stellt alle offenen Stellen als Fernarbeitsplätze ein, um unseren Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, flexibel zu arbeiten, und um als Unternehmen die Erfahrungen und Perspektiven unserer wachsenden Belegschaft zu erweitern. Es handelt sich um eine Home-Office-Position, die Reisen im In- und Ausland beinhalten kann. Einzelheiten werden während des Einstellungsverfahrens geklärt.

Geschätztes Jahresgehalt
50.918,40 $ – 80.000,00 $

EEOC-Erklärung
SCS bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen (EEO) ohne Rücksicht auf Ethnie, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, genetische Informationen, Familienstand, Amnestie oder Status als betroffener Veteran in Übereinstimmung mit den geltenden Bundes-, Landes- und Kommunalgesetzen. SCS erfüllt die geltenden staatlichen und lokalen Gesetze zur Nichtdiskriminierung bei der Beschäftigung an allen Standorten, an denen das Unternehmen Niederlassungen hat. Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungsbedingungen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Einstellung, Vermittlung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Versetzung, Beurlaubung, Vergütung und Schulung.