Überblick über das Unternehmen
SCS Global Services ist ein Pionier und führend auf dem Gebiet der Nachhaltigkeitsstandards und der Zertifizierung durch Dritte und arbeitet seit über 40 Jahren in den Bereichen natürliche Ressourcen, bebaute Umwelt, Lebensmittel und Landwirtschaft, Konsumgüter und Klima. Als gemeinnützige Gesellschaft haben wir uns zu sozial und ökologisch verantwortungsvollen Geschäftspraktiken verpflichtet und treiben durch die Anwendung fundierter wissenschaftlicher Erkenntnisse einen positiven Wandel voran.

Stellenübersicht
Der Managing Director, Energy, Biomaterials, and Circularity (EBC) legt die allgemeine Programmstrategie und die strategischen Ziele fest und leitet sie, entwickelt und implementiert Dienstleistungen, baut Mitarbeiter auf und schult sie, verbessert die betriebliche Effizienz und legt Gewinn- und Verlustziele fest und erfüllt sie. Darüber hinaus ist er für den Abschluss und die Leitung großer, komplexer Projekte verantwortlich und liefert den Kunden effiziente und qualitativ hochwertige Ergebnisse. Der Managing Director baut wichtige Kundenbeziehungen und Partnerschaften auf und pflegt sie. Er beaufsichtigt Projektmitarbeiter und unabhängige Berater, um sicherzustellen, dass die Projekte fristgerecht und innerhalb des Budgets abgeschlossen werden.

Einschlägige Normen/Schemata
Alle Energie, Biomaterialien und Kreislaufwirtschaft

Wesentliche Aufgaben und Zuständigkeiten
Finanzielle Verwaltung

• Festlegung von Programmstrategien und -zielen in Bezug auf Serviceangebote, Talentakquise, Umsatz, Vertrieb und Marketing
• Beaufsichtigung der finanziellen Leistung, einschließlich Budgetierung, Prognosen und Finanzberichterstattung
• Entwicklung von Zielvorgaben für Umsatz und Gewinn sowie Koordinierung und Umsetzung strategischer Pläne zur Erreichung dieser Ziele
• Überprüfung, Genehmigung und Unterzeichnung (mit Unterstützung der internen Rechtsabteilung) aller Unternehmensvereinbarungen mit Kunden, Auftragnehmern und Verkäufern
• Funktion als Vertreter des Executive Leadership Teams
• Wöchentliche und vierteljährliche Berichterstattung über Ziele, Vorgaben, Risiken, Chancen und die Gesamtleistung in den Bereichen Vertrieb, Finanzen, Personal und strategische Ausrichtung
• Leitung und Vermittlung der allgemeinen strategischen Ausrichtung an das Personal
• als Denkpartner für die Führungskraft fungieren
• Verwalten von Einnahmen, Ausgaben, Betriebsabläufen und Marketingzielen

Betriebsführung

• Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, um Möglichkeiten für eine programmbereichsübergreifende Zusammenarbeit zu ermitteln und zu unterstützen und die kontinuierliche Innovation, Kreativität, Weiterentwicklung, Verfeinerung und Inkubation von Ideen, Initiativen, Ansätzen und Methoden zu fördern
• Zusammenarbeit mit den Verkaufs- und Marketingteams der Geschäftsbereiche zur Entwicklung und Umsetzung einer effektiven Verkaufsstrategie
• Erstellung von vierteljährlichen Umsatzprognosen und Festlegung von Umsatzzielen
• Erfassen von Daten über die Neugeschäftspipeline mithilfe von Salesforce CRM, um bei wöchentlichen Vertriebsbesprechungen Bericht zu erstatten
• Vertretung der SCS in wöchentlichen Verkaufssitzungen; Zusammenarbeit mit Kollegen aus allen Abteilungen zum Austausch von Informationen wie Verkaufsstrategien und Marketinginformationen
• Entwicklung und Pflege eines umfassenden Verständnisses der Dienstleistungen und Programme
• Umsetzung von Maßnahmen zur Einhaltung der Vorschriften und zur Aufrechterhaltung der Verpflichtung des Unternehmens zur Nachhaltigkeit

Unternehmensstrategie und -entwicklung

• Aufrechterhaltung und Weitergabe aktueller Kenntnisse über den Marktwettbewerb und Branchentrends
• Aktive Suche nach neuen Geschäftsmöglichkeiten zur Erweiterung des Kundenstamms und des Dienstleistungsangebots
• Ermittlung von Markttrends, Bewertung potenzieller Partnerschaften und Ausarbeitung von Vorschlägen zur Gewinnung neuer Kunden
• Repräsentation des Unternehmens auf globalen und regionalen Nachhaltigkeitsforen, Konferenzen und Netzwerkveranstaltungen, um die Sichtbarkeit und das Engagement zu erhöhen
• Strategische Planung und Marktanalyse; Aufbau einer soliden Pipeline von Interessenten
• Entwicklung von Marketingstrategien zur Verbesserung der Sichtbarkeit und des Rufs der Marke, einschließlich der Teilnahme an Branchenveranstaltungen, der Vernetzung mit potenziellen Kunden und der Nutzung digitaler Marketingkanäle, um ein breites Publikum zu erreichen
• Zusammenarbeit mit Vertriebs- und Marketingteams, um gezielte Strategien zur Förderung des Wertes der Zertifizierung durch Dritte für Unternehmen und Lieferketten zu entwickeln

Kundenbeziehungen und Teamleitung

• Aufbau und Pflege enger Beziehungen zu wichtigen Interessengruppen
• als vertrauenswürdiger Berater für Kunden in Bezug auf Nachhaltigkeitszertifizierungen, die Einhaltung von Vorschriften und bewährte Verfahren der Branche fungieren
• einen kundenorientierten Ansatz verfolgen, um eine hohe Kundenzufriedenheit zu gewährleisten
• Rekrutierung, Schulung und Betreuung eines multidisziplinären Teams, um Zusammenhalt und ein hohes Leistungsniveau zu erreichen
• Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit, Innovation und kontinuierlichen Verbesserung
• Setzen Sie klare Teamziele, geben Sie regelmäßig Feedback und führen Sie Leistungsbewertungen durch, um das berufliche Wachstum und die Entwicklung zu fördern.

Programmqualität und -entwicklung

• Gewährleistung einer strengen Qualitätssicherung und Einhaltung international anerkannter Nachhaltigkeits- und Zertifizierungsstandards
• Entwicklung und Umsetzung von Projektumfängen, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen, und effektive Überwachung von Zeitplänen, Budgets und Ergebnissen
• Verfolgung von Projektzeitplänen, Budgets und Ergebnissen
• Aufrechterhaltung und Verbesserung von Qualitätsmanagementsystemen zur Wahrung der Integrität der Zertifizierung
• betriebliche Verbesserungen und Effizienzsteigerungen vorantreiben, um die Dienstleistungserbringung, die Kundenzufriedenheit und den Ruf des Unternehmens in der Branche zu verbessern

Mindestqualifikationen

• Bachelor-Abschluss in Umweltwissenschaften, Umweltpolitik oder einem verwandten Bereich oder
• Master-Abschluss in Umweltwissenschaften, Umweltpolitik oder einem verwandten Bereich und
• Mehr als 4 Jahre Erfahrung auf Direktorenebene oder höher in der Verwaltung von Personal, Gewinn- und Verlustrechnungen und Budgets sowie in der allgemeinen Unternehmensführung und -strategie und
• Mehr als 10 Jahre Berufserfahrung, davon mehr als 4 Jahre in der Leitung und Durchführung komplexer Projekte für Kunden und in der Beaufsichtigung von Mitarbeitern und
• Mehr als 5 Jahre Erfahrung im Unternehmensvertrieb beim Abschluss von Projekten
• Befähigung zur strategischen Planung und Umsetzung; Fähigkeit zur Festlegung langfristiger Ziele und zur Entwicklung von Strategien mit einem proaktiven und vorausschauenden Ansatz
• Außergewöhnliche Führungs- und Teammanagementfähigkeiten und die Fähigkeit, ein vielfältiges Team zu inspirieren und zu motivieren
• Ausgeprägte kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten, die es ermöglichen, Beziehungen zu Kunden und Interessengruppen aufzubauen und zu pflegen
• ein hohes Maß an Integrität und ethischen Standards sowie eine Verpflichtung zu Transparenz und Rechenschaftspflicht besitzen
• Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten, Eigeninitiative, gutes Urteilsvermögen und die Fähigkeit, in einem sich wandelnden Umfeld fundierte Entscheidungen zu treffen und unabhängig unter Druck zu arbeiten
• Vollständige Beherrschung der englischen Sprache mit Berufserfahrung in der professionellen schriftlichen Kommunikation (fortgeschrittene Kenntnisse)
• Beherrschung von Unternehmenssoftware wie Outlook, Word, Excel und Datenbankmanagement (fortgeschrittene Kenntnisse)
• Leidenschaft für Umweltschutz und nachhaltige Praktiken, die mit dem Auftrag und den Werten des Unternehmens übereinstimmen

Bevorzugte Qualifikationen

• Geschäftskenntnisse in einer anderen wichtigen Sprache als Englisch (Chinesisch, Spanisch, Portugiesisch, Französisch, Arabisch, usw.)

Die obige Beschreibung soll die allgemeine Art und das Niveau der auszuführenden Arbeiten beschreiben. Sie erhebt nicht den Anspruch, eine erschöpfende Liste aller erforderlichen Verantwortlichkeiten, Aufgaben und Fähigkeiten zu sein. Von Zeit zu Zeit können zusätzliche Aufgaben außerhalb der normalen Zuständigkeiten erforderlich sein.

Arbeiten aus der Ferne
SCS stellt alle offenen Stellen als Fernarbeitsplätze ein, um unseren Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, flexibel zu arbeiten und als Unternehmen die Erfahrungen und Perspektiven unserer wachsenden Belegschaft zu diversifizieren. Es handelt sich um eine Home-Office-Position, die Reisen im In- und Ausland beinhalten kann. Einzelheiten werden während des Einstellungsverfahrens geklärt.

Geschätztes Jahresgehalt
$124,113.60 - $175,734.92

EEOC-Erklärung
SCS bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen (EEO) ohne Rücksicht auf Ethnie, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, genetische Informationen, Familienstand, Amnestie oder Status als Veteran in Übereinstimmung mit den geltenden Bundes-, Landes- und Kommunalgesetzen. SCS erfüllt die geltenden staatlichen und lokalen Gesetze zur Nichtdiskriminierung bei der Beschäftigung an allen Standorten, an denen das Unternehmen Niederlassungen hat. Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungsbedingungen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Einstellung, Vermittlung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Versetzung, Beurlaubung, Vergütung und Schulung.