Überblick über das Unternehmen
SCS Global Services ist ein Pionier und führend auf dem Gebiet der Nachhaltigkeitsstandards und der Zertifizierung durch Dritte und arbeitet seit über 40 Jahren in den Bereichen natürliche Ressourcen, bebaute Umwelt, Lebensmittel und Landwirtschaft, Konsumgüter und Klima. Als gemeinnützige Gesellschaft haben wir uns zu sozial und ökologisch verantwortungsvollen Geschäftspraktiken verpflichtet und treiben durch die Anwendung fundierter wissenschaftlicher Erkenntnisse einen positiven Wandel voran.

Stellenübersicht
Der Direktor für Unternehmenskommunikation und Öffentlichkeitsarbeit ist verantwortlich für die Förderung hervorragender Leistungen in der Unternehmenskommunikation und Öffentlichkeitsarbeit, um den Ruf von SCS als Branchenführer zu stärken und den Bekanntheitsgrad von SCS Global Services, seinen Innovationen im Bereich der Nachhaltigkeit und seinen zahlreichen Dienstleistungsangeboten zu erhöhen. Diese Position bietet umfassende Führung und Dienstleistungen im Bereich Schreiben und Öffentlichkeitsarbeit für das Unternehmen sowie die Koordination mit unseren Tochtergesellschaften.

Zu den Hauptaufgaben dieser Position gehören die Bereitstellung außergewöhnlicher redaktioneller Unterstützung für technische und nichttechnische Unternehmensdokumente, die Förderung des öffentlichen Images und der Vordenkerrolle des Unternehmens sowie die Sicherstellung einer effektiven und positiven Medienberichterstattung. Diese Position ist dem Vice President of Corporate Marketing unterstellt und arbeitet eng mit den Vertriebs-, Marketing-, Geschäftsführungs- und Programmmanagement-Teams zusammen.

Der ideale Kandidat ist ein erfahrener Profi, vorzugsweise mit Erfahrung im Journalismus und in der Medienarbeit, ein hervorragender Autor, der es versteht, wissenschaftliche und technische Informationen in überzeugende PR-Inhalte aller Art zu übersetzen, ein geschickter Redakteur und ein praktischer Selbstständiger, der mit allen Arten von digitalen, gedruckten und gesendeten Medienkanälen umgehen kann.

Wesentliche Aufgaben und Zuständigkeiten
Unternehmenskommunikation

• Entwicklung oder Auffrischung bestehender Richtlinien für die schriftliche und aufgezeichnete Unternehmenskommunikation, um konsistente, qualitativ hochwertige Informationen zu vermitteln, die mit der neutralen, wissenschaftsbasierten Haltung des Unternehmens und der "Stimme der Marke" übereinstimmen, in Abstimmung mit der Leitung des Marketingteams
• Beaufsichtigung der Entwicklung von Online-Inhalten und Thought-Leadership-Materialien, um einen neutralen und wissenschaftlich fundierten Ton und eine einheitliche Perspektive zu gewährleisten
• Leitung und strategische Ausrichtung der externen und internen Kommunikationsstrategie und -inhalte
• Bereitstellung redaktioneller Unterstützung und Anleitung für Programmmanager, Direktoren und Mitarbeiter, die für die Entwicklung von schriftlichen und aufgezeichneten Materialien für Kunden und die Öffentlichkeit zuständig sind
• Überprüfung der Kommunikationspolitik des Unternehmens und Empfehlung von Aktualisierungen, falls erforderlich

Öffentlichkeitsarbeit

• Zusammenarbeit mit dem Marketingleitungsteam und anderen Führungskräften des Unternehmens, um eine wirksame Strategie für die Öffentlichkeitsarbeit des Unternehmens zu entwickeln und voranzutreiben
• Erstellen Sie überzeugende Inhalte für verschiedene Medien (z. B. Artikel, Pressemitteilungen, Weißbücher, Berichte, Videos) und Plattformen (z. B. Fernsehen, Radio, Website, soziale Medien, Podcasts, E-Mail).
• Bereitstellung von redaktionellem Feedback für Inhalte, die von anderen Marketing- und Kommunikationsmitarbeitern der SCS entwickelt wurden, sowie für schriftliches Material von anderen wichtigen SCS-Mitarbeitern auf Anfrage
• Entwicklung eines Kalenders für die Öffentlichkeitsarbeit, der auf die Marketing- und Unternehmensziele und -kampagnen von SCS abgestimmt ist, und Übernahme der Verantwortung für die taktische Umsetzung
• Aufbau und Pflege wichtiger Medienbeziehungen, Leitung der Öffentlichkeitsarbeit und Ausarbeitung eines Plans, um den bei SCS entwickelten Thought-Leadership-Inhalten mehr Aufmerksamkeit zu verschaffen
• Beobachtung der Medientrends und der Wettbewerbslandschaft im Bereich der Nachhaltigkeit und interne Berichterstattung
• Verstärkung der PR-Initiativen von SCS-Kunden zur Förderung ihrer SCS-zertifizierten Leistungen, Aufbau von Beziehungen zu wichtigen SCS-Kunden zur Erkundung zusätzlicher Möglichkeiten zur Erzeugung positiver PR
• Aufbau eines SCS-Rednerbüros", indem die Personen ermittelt werden, die am besten geeignet sind, im Namen des Unternehmens zu sprechen, insbesondere hochrangige Vordenker, die für Interviews, Vorträge und Zitate gewonnen werden können
• Medienschulung, Coaching und Unterstützung der Unternehmenssprecher bei der Nachrichtenübermittlung
• Verwaltung der Öffentlichkeitsarbeit für Live-Veranstaltungen (z. B. Vorträge, Messen, Sonderveranstaltungen, Webinare)
• Koordinierung mit dem digitalen Marketingteam der SCS, um eine erfolgreiche Präsenz der SCS in den sozialen Medien aufzubauen und aufrechtzuerhalten
• Verwaltung von PR-bezogenen Anbietern und Auftragnehmern
• Sie fungieren als Ansprechpartner und sind ein wichtiges Mitglied unseres Krisenkommunikationsteams.
• Überwachen, Verfolgen und Unterstützen von Einreichungen für Auszeichnungen
• PR-Analysen verfolgen und berichten

Mindestqualifikationen

• Bachelor-Abschluss in Öffentlichkeitsarbeit, Kommunikation, Journalismus oder einem verwandten Bereich und
• Mehr als 15 Jahre einschlägige Berufserfahrung
• Äußerst vielseitige und kompetente Schreibfähigkeiten, die sich sowohl an ein technisches als auch an ein nichttechnisches Publikum richten
• Außergewöhnliche redaktionelle Fähigkeiten
• Nachgewiesene Kompetenz in wissenschafts- und nachhaltigkeitsbezogener PR und Kommunikation
• Starke Medienbeziehungen in SCS-bezogenen Bereichen
• Erfolgreiche Erfolgsbilanz bei der Platzierung von Geschichten
• Ausgeprägte professionelle Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, den Kommunikationsstil an die verschiedenen Zielgruppen anzupassen
• Vollständige Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift
• Beherrschung von Unternehmenssoftware wie Outlook, Word, Excel usw.
• Starke Orientierung an Kundenservice und Teamarbeit
• Selbstständigkeit mit gutem Urteilsvermögen und ausgeprägten Fähigkeiten in den Bereichen Organisation, Prioritätensetzung, Planung und Projektmanagement
• Fähigkeit, selbständig unter Druck zu arbeiten und mehrere Projekte und Prioritäten in einem sehr dynamischen Umfeld zu verwalten

Die obige Beschreibung soll die allgemeine Art und das Niveau der auszuführenden Arbeiten beschreiben. Sie erhebt nicht den Anspruch, eine erschöpfende Liste aller erforderlichen Verantwortlichkeiten, Aufgaben und Fähigkeiten zu sein. Von Zeit zu Zeit können zusätzliche Aufgaben außerhalb der normalen Zuständigkeiten erforderlich sein.

Arbeiten aus der Ferne
SCS stellt alle offenen Stellen als Fernarbeitsplätze ein, um unseren Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, flexibel zu arbeiten, und um als Unternehmen die Erfahrungen und Perspektiven unserer wachsenden Belegschaft zu erweitern. Es handelt sich um eine Home-Office-Position, die Reisen im In- und Ausland beinhalten kann. Einzelheiten werden während des Einstellungsverfahrens geklärt.

Geschätztes Jahresgehalt
$95,472.00 - $135,180.71

EEOC-Erklärung
SCS bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen (EEO) ohne Rücksicht auf Ethnie, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, genetische Informationen, Familienstand, Amnestie oder Status als betroffener Veteran in Übereinstimmung mit den geltenden Bundes-, Landes- und Kommunalgesetzen. SCS erfüllt die geltenden staatlichen und lokalen Gesetze zur Nichtdiskriminierung bei der Beschäftigung an allen Standorten, an denen das Unternehmen Niederlassungen hat. Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungsbedingungen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Einstellung, Vermittlung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Versetzung, Beurlaubung, Vergütung und Schulung.