Überblick über das Unternehmen
SCS Global Services ist ein Pionier und führend auf dem Gebiet der Nachhaltigkeitsstandards und der Zertifizierung durch Dritte und arbeitet seit über 40 Jahren in den Bereichen natürliche Ressourcen, bebaute Umwelt, Lebensmittel und Landwirtschaft, Konsumgüter und Klima. Als gemeinnützige Gesellschaft haben wir uns zu sozial und ökologisch verantwortungsvollen Geschäftspraktiken verpflichtet und treiben durch die Anwendung fundierter wissenschaftlicher Erkenntnisse einen positiven Wandel voran.

Stellenbeschreibung
Der Technical Manager, GHG Inventory Verification ist verantwortlich für die Qualitätssicherung und technische Genauigkeit der täglichen Abläufe des Programms für Initiativen im Zusammenhang mit Treibhausgasinventaren auf Unternehmensebene im Rahmen freiwilliger und gesetzlicher Berichterstattungssysteme. Zu den Hauptaufgaben gehören Audits, technische Programmabläufe, Key Account Management, Qualitätsmanagement, Geschäftsentwicklung, Schulung und Mentoring von Kollegen sowie die Personalaufsicht. Der Technische Manager sollte ein qualifizierter Fachmann sein, der zum langfristigen Erfolg des Programms zur Überprüfung von Treibhausgasinventaren beiträgt.

Das Programm zur Überprüfung der Treibhausgasemissionen (THG) von SCS verfügt über mehr als 15 Jahre Erfahrung in der Anwendung strenger technischer Standards in verschiedenen Branchen für die Überprüfung von THG-Emissionen sowohl auf freiwilligen als auch auf regulierten Märkten. Unser Team verfügt über fundierte Fachkenntnisse in branchenspezifischen Protokollen und komplexer Datenanalyse und unterstützt Unternehmen jeder Größe, darunter führende Fortune-500-Unternehmen aus den Bereichen Lebensmittel und Landwirtschaft, Bekleidung, Fertigung, Technologie, Luftfahrt, Einzelhandel, Baumaterialien, Kommunen, Versorgungsunternehmen und mehr.

Einschlägige Normen/Schemata

• Kalifornische ARB-Meldepflicht (MRR)
• CDP-Offenlegung
• CORSIA
• ESG-Sicherung
• Überprüfung des Treibhausgasinventars
• SEC-Berichtspflichten
• Das Klimaregister (TCR)
• WRI-Treibhausgasprotokoll
• Andere Ansätze zur Treibhausgasbilanzierung
• Andere relevante freiwillige und regulatorische Ansätze

Wesentliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Technisches Management

• als leitender technischer Prüfer bei großen, komplexen Prüfungen fungieren
• Durchführung von Vor-Ort- und Dokumentenprüfungen in Übereinstimmung mit den einschlägigen Protokollen
• Vorbereitung und Vorlage von Prüfungsberichten innerhalb der festgelegten Fristen
• Unterstützung des technischen Personals bei der Prüfung komplexer Fragen und Gewährleistung einer einheitlichen Auslegung durch das Personal und die Auftragnehmer
• Festlegung der Qualifikationen von Mitarbeitern und Auftragnehmern und Sicherstellung der kontinuierlichen Einhaltung der Prüferanforderungen
• Ausarbeitung und Abgabe von Kommentaren zu normativen Standards oder anderen Dokumenten
• Leitung oder Unterstützung von Programmsitzungen, Kalibrierungsaktivitäten und Schulungen

Programmablauf

• Verantwortlich für die Einstellung von Personal oder Auftragnehmern, um eine ausreichende Betriebskapazität zu gewährleisten
• Unterstützung und Durchführung von Erst- und Fortbildungsmaßnahmen für Programmmitarbeiter
• Bewertung und Kalibrierung der Leistung von Mitarbeitern und Auftragnehmern und Bereitstellung von Feedback
• Delegierung von Prüfungsaufträgen und internen Zuständigkeiten des Prüfungsteams
• Entwicklung und Dokumentation von Verfahren zur Gewährleistung eines effizienten und beschwerdefreien Programmablaufs
• Ausarbeitung von Arbeitsanweisungen, internen Leitlinien und Schulungsmaterial für das Personal
• Als technischer Ansprechpartner für das Programm fungieren und anderen Teammitgliedern Mentoring und Schulungen anbieten
• Coaching zu Methoden und Tools zur Gewährleistung der Arbeitsgenauigkeit sowie zu Unternehmensrichtlinien und -verfahren für die Qualitätssicherung

Management von Großkunden

• Beaufsichtigung des Prüfungsprozesses mit wichtigen Kunden und Mitgliedern des Prüfungsteams
• Sicherstellung eines hohen Niveaus an Kundenservice und Kundenzufriedenheit
• Überprüfung von technischen Berichten, die von anderen erstellt wurden
• Förderung der Zusammenarbeit zwischen den Teammitgliedern, einschließlich der Bereitstellung von Möglichkeiten für alle Gruppenmitglieder, einen Beitrag zu leisten und gegebenenfalls konstruktives Feedback zu geben; Bearbeitung von Programmbeschwerden und Untersuchungen
• Unterbreitung von Vorschlägen an Teammanager und Betriebsleiter und/oder Entwicklung von Instrumenten und Systemen zur Verbesserung der Kundendienstsysteme und der internen und externen Prozesse, um die Prüfungsqualität und die Kundenzufriedenheit zu erhöhen; Verwaltung von nachteiligen Kundenbeschwerden, Einsprüchen, Schlichtung und Überprüfung der Einhaltung von Vorschriften
• Kommunikation (z. B. Inhalt, Stil und Medium) auf unterschiedliche Zielgruppen zuschneiden; bei Bedarf den Kommunikationsansatz ändern, um die Botschaft in heiklen Situationen wirksam zu vermitteln
• Aufrechterhaltung aktueller Kenntnisse der geltenden Protokolle und Normen

Geschäftsentwicklung und Strategie

• Unterstützung beim Scoping und bei der Ausarbeitung von Vorschlägen
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Kunden
• Identifizierung und Entwicklung von Möglichkeiten zur Ausweitung der Dienstleistungen auf neue Märkte

Programmqualität und -entwicklung

• Entwicklung und Pflege von Programmverfahren und -dokumenten in Übereinstimmung mit den Richtlinien des Qualitätssystems
• Entwicklung und Umsetzung von Verfahren zur Steigerung der Qualität und Effizienz der Prüfungs- und Zertifizierungsdienste
• Ausarbeitung von Arbeitsanweisungen, internen Leitlinien und Schulungsmaterialien für das Personal
• Leitung des internen und externen Prüfungsprozesses und Gewährleistung der Einhaltung der Vorschriften

Mindestqualifikationen

• Bachelor-Abschluss in Treibhausgasbilanzierung, Datenwissenschaft oder einem verwandten Fachgebiet und
• 5+ Jahre Berufserfahrung in einem verwandten Bereich
• Erfahrung in den Bereichen Treibhausgasemissionen, Energie, Nachhaltigkeit oder anderen relevanten Bereichen
• Ausgezeichnete Fähigkeiten in den Bereichen technisches Schreiben, Beobachtung und Datenmanagement
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und nachgewiesene Fähigkeit zur kritischen Analyse
• Außergewöhnliche quantitative und kritische Denkfähigkeiten zur Bewertung komplexer Datensätze
• Fähigkeit zur Durchführung zeitkritischer Projekte und zur Einhaltung realistischer Fristen
• Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und ausgeprägte Liebe zum Detail
• Gute Kenntnisse in Microsoft Office einschließlich Word, Excel und Access
• Eigeninitiative und Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten, Reaktionsfähigkeit und Anpassungsfähigkeit an ein Teamumfeld
• Fähigkeit, im In- und Ausland zu reisen

Bevorzugte Qualifikationen

• Master-Abschluss oder höher in GHG Accounting, Data Science oder einem relevanten wissenschaftlichen Fachgebiet
• CARB-akkreditierter MRR-Lead-Verifizierer
• Erfahrung als Prüfer für die Überprüfung von Treibhausgasinventaren (THG)
• Fortgeschrittene Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Datenverwaltungssystemen
• Mehrsprachig

Die obige Beschreibung soll die allgemeine Art und das Niveau der auszuführenden Arbeiten beschreiben. Sie erhebt nicht den Anspruch, eine erschöpfende Liste aller erforderlichen Verantwortlichkeiten, Aufgaben und Fähigkeiten zu sein. Von Zeit zu Zeit können zusätzliche Aufgaben außerhalb der normalen Zuständigkeiten erforderlich sein.

Arbeiten aus der Ferne
SCS stellt alle offenen Stellen als Fernarbeitsplätze ein, um unseren Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, flexibel zu arbeiten, und um als Unternehmen die Erfahrungen und Perspektiven unserer wachsenden Belegschaft zu erweitern. Es handelt sich um eine Home-Office-Position, die Reisen im In- und Ausland beinhalten kann. Einzelheiten werden während des Einstellungsverfahrens geklärt.

Geschätztes Jahresgehalt
80.000 $ – 100.000 $

EEOC-Erklärung
SCS bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen (EEO) ohne Rücksicht auf Ethnie, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, genetische Informationen, Familienstand, Amnestie oder Status als betroffener Veteran in Übereinstimmung mit den geltenden Bundes-, Landes- und Kommunalgesetzen. SCS erfüllt die geltenden staatlichen und lokalen Gesetze zur Nichtdiskriminierung bei der Beschäftigung an allen Standorten, an denen das Unternehmen Niederlassungen hat. Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungsbedingungen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Einstellung, Vermittlung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Versetzung, Beurlaubung, Vergütung und Schulung.