Überblick über das Unternehmen
SCS Global Services ist ein Pionier und führend auf dem Gebiet der Nachhaltigkeitsstandards und der Zertifizierung durch Dritte und arbeitet seit über 40 Jahren in den Bereichen natürliche Ressourcen, bebaute Umwelt, Lebensmittel und Landwirtschaft, Konsumgüter und Klima. Als gemeinnützige Gesellschaft haben wir uns zu sozial und ökologisch verantwortungsvollen Geschäftspraktiken verpflichtet und treiben durch die Anwendung fundierter wissenschaftlicher Erkenntnisse einen positiven Wandel voran.

Job-Übersicht
Das SCS-Programm zur Verifizierung von Treibhausgasemissionen verifiziert seit 2008 Kohlenstoffkompensationen und hat bis heute fast 400 Millionen Tonnen CO2e verifiziert. Es bietet Treibhausgasverifizierungsdienste für eine breite Palette von Branchen an, darunter die verarbeitende Industrie, das Transportwesen, Kommunen und gemeinnützige Organisationen. Das GHG-Verifizierungsprogramm stützt sich auf das bewährte Fachwissen von SCS, um den globalen Kohlenstoffmarkt zu bedienen. SCS wurde bereits mehrfach zum besten Verifizierungsunternehmen gewählt. Zu den Käufern von SCS-geprüften Kompensationen gehören mehrere Fortune-100-Unternehmen, und SCS ist ein anerkannter Vordenker in den Bereichen Kohlenstoff und Klimawandel.

Der Senior Program Manager, GHG Forestry ist verantwortlich für den erfolgreichen Betrieb und das intelligente Wachstum der Verifizierung von Kohlenstoffkompensationen im Zusammenhang mit naturbasierten Lösungen, einschließlich Projekten und Programmen in den Bereichen Forstwirtschaft und Landnutzung.

Zu den wichtigsten Aufgabenbereichen gehören die Programmabwicklung, die Finanzverwaltung und die Personalverwaltung. Der Senior Program Manager beaufsichtigt außerdem die Programmqualität und unterstützt die Geschäftsentwicklung. Diese Position arbeitet mit Kollegen innerhalb der Klimaabteilung zusammen, einschließlich der Leitung, der technischen Teams, des Marketings und des Vertriebs. Darüber hinaus kann der Senior Program Manager SCS bei Bedarf auf relevanten Branchentreffen und Messen vertreten.

Einschlägige Normen/Schemata

• ACR
• Cap-and-Trade-Programm des California Air Resources Board
• Klima-Aktionsreserve
• Klima vorwärts
• Bündnis für Klima, Gemeinschaft und biologische Vielfalt
• Ergebnisabhängige Zahlungssysteme der Vereinten Nationen
• Verifizierter Kohlenstoff-Standard
• Waldkohlenstoff-Partnerschaftsfazilität der Weltbank
• Andere Programme zum Ausgleich von Treibhausgasemissionen und damit verbundene Ansätze zur Kohlenstoffbilanzierung

Wesentliche Aufgaben und Zuständigkeiten
Finanzielle und operative Verwaltung

• Bereitstellung und Erleichterung einer funktionsübergreifenden Führung für eine Reihe von Programmdienstleistungen mit einem Umsatz von mehr als 3,5 Mio. $ und einem Team von mehr als 15 Mitarbeitern und Auftragnehmern
• Festlegen und Erreichen von Umsatz- und Rentabilitätszielen für das Programm auf vierteljährlicher und jährlicher Basis
• Umfang, Entwicklung und Verwaltung komplexer Angebote und Festlegung einer einheitlichen Preisstruktur
• Zuteilung von Ressourcen zur Maximierung der Rentabilität des Programms und Gewährleistung eines ausgewogenen Verhältnisses zwischen Arbeit und Privatleben für die Mitarbeiter
• Entwicklung und Dokumentation von Verfahren zur Gewährleistung eines effizienten und gesetzeskonformen Programmablaufs

Geschäftsentwicklung

• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Kunden
• Umfang und Ausarbeitung von Vorschlägen für neue Projekte
• Repräsentation des Programms und Werbung für Dienstleistungen auf Messen, Konferenzen und Branchenveranstaltungen
• Identifizierung und Entwicklung von Möglichkeiten zur Ausweitung der Dienstleistungen auf neue Märkte
• Koordinierung und Unterstützung der internationalen Geschäftsentwicklungsbemühungen

Qualität des Programms

• Überwachung der Einhaltung des Qualitätssicherungssystems des Unternehmens in Abstimmung mit den QA- und technischen Leitern
• Gewährleistung einer einheitlichen Auslegung und Anwendung der Normen
• Aufrechterhaltung der Programmqualität durch kontinuierliche Überprüfung, einschließlich interner und externer Auditverfahren
• Beaufsichtigung der Untersuchung von Beschwerden, die die Akkreditierungsstelle betreffen
• Einhaltung und Durchsetzung aller Qualitäts- und Verhaltensstandards

Personalverwaltung

• Ausarbeitung eines Personalplans; Anwerbung, Einstellung und Schulung von Programmmitarbeitern und Unterauftragnehmern
• Festlegung und Kommunikation von Leistungserwartungen und -zielen
• Durchführung formeller und informeller Leistungsbeurteilungen, Bereitstellung von Feedback und Behandlung von Leistungsproblemen
• Zuweisung und Überwachung der täglichen, vierteljährlichen und jährlichen Arbeitsabläufe für Projekte, einschließlich komplexer, interdisziplinärer Projekte und Programme mit einer Laufzeit von mehr als 6 Monaten
• ein positives, kooperatives und respektvolles Arbeitsumfeld zu fördern
• Entwicklung und Einführung von Systemen zur Überwachung und Bewertung der technischen Fähigkeiten des Personals

Mindestqualifikationen

• Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Operations Management, Finanzmanagement oder einem verwandten Bereich und
• 5+ Jahre Berufserfahrung in einem verwandten Bereich und
• Mehr als 2 Jahre Erfahrung im Programmmanagement mit Schwerpunkt auf Programmabläufen
• Völlig fließende englische Sprachkenntnisse und Berufserfahrung, die professionelle schriftliche und mündliche Kommunikation beinhaltet
• Ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen Führung, Organisation und Prioritätensetzung
• Sicherer Umgang mit Unternehmenssoftware wie Outlook, Word, Excel und CRM-Systemen für den Vertrieb
• Starke Orientierung an Kundenservice und Teamarbeit
• Initiative, gutes Urteilsvermögen und die Fähigkeit, in einem sich wandelnden Umfeld selbständig unter Druck zu arbeiten

Bevorzugte Qualifikationen

• ARB-akkreditierter Hauptgutachter für das Protokoll zur Einhaltung von Ausgleichszahlungen - US-Forstprojekte
• California Registered Professional Forester oder Certified Forester
• Quantitative Fähigkeiten mit Schwerpunkt auf der Analyse von Geschäftsdaten
• Erfahrung und fundierte Kenntnisse im Bereich der ökologischen Nachhaltigkeit, insbesondere der Zertifizierung durch Dritte
• Etabliertes Netzwerk in der Gemeinschaft für Kohlenstoffausgleich
• Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich des gesellschaftlichen Engagements
• Fremdsprachenkenntnisse (Spanisch und Portugiesisch sind besonders hilfreich)
• Fähigkeit, ein Audit zu leiten
• Erfahrung im Bereich Forstwirtschaft/Naturressourcen im In- oder Ausland
• Internationale Reiseerfahrung

Die obige Beschreibung soll die allgemeine Art und das Niveau der auszuführenden Arbeiten beschreiben. Sie erhebt nicht den Anspruch, eine erschöpfende Liste aller erforderlichen Verantwortlichkeiten, Aufgaben und Fähigkeiten zu sein. Von Zeit zu Zeit können zusätzliche Aufgaben außerhalb der normalen Zuständigkeiten erforderlich sein.

Arbeiten aus der Ferne
SCS stellt alle offenen Stellen als Fernarbeitsplätze ein, um unseren Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, flexibel zu arbeiten, und um als Unternehmen die Erfahrungen und Perspektiven unserer wachsenden Belegschaft zu erweitern. Es handelt sich um eine Home-Office-Position, die Reisen im In- und Ausland beinhalten kann. Einzelheiten werden während des Einstellungsverfahrens geklärt.

Geschätztes Jahresgehalt
$95,472.00 - $135,180.71

EEOC-Erklärung
SCS bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen (EEO) ohne Rücksicht auf Ethnie, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, genetische Informationen, Familienstand, Amnestie oder Status als betroffener Veteran in Übereinstimmung mit den geltenden Bundes-, Landes- und Kommunalgesetzen. SCS erfüllt die geltenden staatlichen und lokalen Gesetze zur Nichtdiskriminierung bei der Beschäftigung an allen Standorten, an denen das Unternehmen Niederlassungen hat. Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungsbedingungen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Einstellung, Vermittlung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Versetzung, Beurlaubung, Vergütung und Schulung.